人事部门岗位职责

发布者:发布时间:2018-06-05浏览次数:1036

    1、  制订并执行学院机构设置、人员编制和用人计划方案,申办、保管法人证书和核编证。
    2、  组织年度考核工作和评先评优工作;拟订及实施中层干部和职工调配方案。
    3、  组织开展专业技术职务评聘和工人技术等级考试、技师评聘等工作。
    4、  负责制定内部分配机制方案及实施,核定教职工工资;负责考勤管理工作,审核教职工法定假、院内奖金、津贴及社会保险、医疗保险标准,管理工资基金手册,办理工资变动、转移等相关手续。
    5、  负责师资队伍发展规划与建设工作,制定职工培训计划并组织实施;负责继续教育工作的组织管理。
    6、  负责办理录(聘)干部,招(雇)工人(临时工)及教职工调动、出国出境及对外联系、退休、退职、辞职等有关手续。
    7、  管理人事档案,办理政审、人事档案查阅手续,负责人事、工资统计工作。
    8、  承办计划生育的有关事宜及组织管理工作。
    9、 负责教职工劳动保护用品的购置、发放。
    10、  认真完成领导交办的其他任务
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